【单选题】
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系,组织的正确作法是()。
A、提供高绩效员工受奖实例
B、弄清员工需求
C、为缺乏自信者提供辅导
D、加强对员工的技能培训
A、提供高绩效员工受奖实例
B、弄清员工需求
C、为缺乏自信者提供辅导
D、加强对员工的技能培训
A、密切个人努力—工作绩效之间的联系 B、密切工作绩效—组织奖赏之间的联系 C、密切管理者—员工之间的情感联系 D、密切组织奖赏—个人需要之间的联系 E、密切组织个人努力—组织奖赏之间的联系
A、绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围 B、绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用 C、绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 D、绩效既包括工作行为也包括工作结果,是两者的综合体,不能偏废其一