【单选题】
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题，以（）作为培训的主题，通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法，适用于已经具有实践经验的员工的培养。
A、问题
B、实践
C、案例
D、示范
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第3题
A、在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式 B、见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动 C、见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人 D、工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
第8题
A、培训过程中的各种培训活动的效率 B、培训后学员的知识、技能的掌握情况 C、培训过程中的各种培训活动的执行情况 D、培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力 E、以上都不正确
第9题
A、在培训室里一定要留有供学员书写和放置个人物品、资料的地方 B、坐在最后面的学员要能看地清楚屏幕 C、培训室的通风是否良好，如何控制 D、培训师的工作区域是否有足够的空间来放置材料、媒体工具或其他器材
