角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。..

第1题

A、如果能将课堂讲授法与其他培训方法适当结合，则培训效果可能会更佳 B、如果培训对象是高层管理人员，课堂讲授法是最有效的培训方法 C、在采用案例研究法时，主持者应当引导大家向着一个事先预定的最佳解决方案靠拢 D、角色扮演法通常只能在普通员工中运用

第2题

A、为了收到更好的培训效果，在培训中受训者常扮演自己工作所接触的对方的角色 B、多用于有效沟通和领导模式分析的训练中 C、目的是为了训练员工解决日常管理问题的能力 D、要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

第3题

A、讲授法 B、研讨法 C、角色扮演法 D、案例分析法

第4题

A、讲授法 B、研讨法 C、角色扮演法 D、案例分析法

第5题

A、A.讲授法、案例法 B、B.演示法、视听法 C、C.讲授法、讨论法 D、D.案例法、角色扮演法

第6题

第7题

第8题

第9题

A、传授培训法 B、团队建设培训法 C、正规教育法 D、人格及能力评价法

角色扮演法是指培训过程围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，供学员思考分析和决断。