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【判断题】

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍。

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第1题

A、经济利益仍然是劳动关系的核心  B、劳动关系主体双方力量均衡  C、劳动关系协调机制有效性够  D、劳动争议案件急剧增长  

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第2题

A、同类型的劳动关系运行规则还有一定差别  B、在劳动关系建立的形式上,劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存  C、劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用  D、劳动关系调整还存在着法律规范健全的问题  E、劳动争议大幅上升,劳动关系稳定因素增多  

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第3题

A、A.经济衰退时期二级劳动力参与率增加  B、B.经济衰退时期二级劳动力参与率减少  C、C.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系  D、D.经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系  

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第4题

A、政府干涉  B、集体谈判制度建立  C、三方性原则出现  D、劳动关系实现制度化、法制化  

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第6题

A、劳动关系是以劳动为内容的,具有国家强制力  B、劳动关系是一种思想关系  C、劳动关系是一种社会物质关系  D、劳动关系是在劳动过程中发生的,有共同劳动存在就会有劳动关系存在  

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第7题

A、实行群体协约制度  B、实现劳动关系契约化  C、充分发挥企业工会的作用  D、健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化  

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第8题

A、有效协调各种经济关系并确保国民经济在新旧体制的平稳更替  B、最大限度地降低转轨时期各项经济改革的成本  C、进一步加强国有经济在国民经济中的地位  D、尽快建立符合市场经济发展要求的现代财政制度  

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