A、智力
B、知识
C、工作
D、技能
A、企业财务 B、企业人力资源 C、企业物质资源 D、企业文化资源
A、从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求 B、在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益 C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D、确保企业在人力资源的投入产出效益最高
A、人力资源规划分析 B、生产效率分析 C、文化分析 D、工作绩效评价分析
A、财务管理流程 B、客户关系管理流程 C、人力资源管理流程 D、工程管理流程
A、招聘所需人员 B、评估未来人力资源需求 C、制定相应的人员配备计划 D、评估现有的人员配备情况
A、高增值性资源 B、特殊的资本性资源 C、能动性资源 D、一次性资源
A、公共设施、公共物品和产品 B、公共信息资源 C、公共人力资源 D、公共物质资源
A、财务报表 B、人力资源计划 C、外部审计 D、销售增长幅度
A、人力资源费用的预算 B、人力资源费用的核算 C、人力资源费用的结算 D、人力资源费用的评估
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