【填空题】
A、个人与团体关系 B、奖励和个人需要关系 C、付出与回报关系 D、个人与绩效关系
A、针对员工的需要设置报酬和奖励措施 B、给员工创造良好的工作条件,增强其达到目标的信心 C、建立报酬与个人绩效挂钩制度,提高员工的工作热情 D、提高他们对其完成组织目标后达到个人目标的期望值
A、个人对达到一定的绩效水平所需要的努力程度的认识 B、个人对于达到一定工作绩效之后即可获得的理想结果的认知 C、从工作或者组织中获得的每一种结果对个人是否具有吸引力 D、人们相信他们积极的努力会产生成功的结果和相应的回报