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【单选题】

工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的（）。

A、20世纪40年代

B、20世纪50年代

C、20世纪60年代

D、20世纪70年代

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第1题

[多选题] 试验成功和被广泛宣传之后，才导致在20世纪60年代许多公司对工作丰富化的不断提高的是（）。

A、国际商用机器公司 B、美国电报电话公司 C、德克萨斯器械公司 D、帝国化学公司 E、美孚石油公司

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第2题

[单选题] 工作设计的国际流行的主要方法不包括：（）

A、工作轮换 B、岗位轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化

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第3题

[单选题] 工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。

A、工作专业化 B、工作轮换 C、工作扩大化 D、工作丰富化

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第4题

[单选题] （）是工作人员在公司内部定期调换岗位，以发展他们多方面的技巧。

A、工作扩大化 B、工作丰富化 C、工作轮换 D、工作延伸

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第5题

[] 王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

A、A.固定员工职责 B、B.工作扩大化 C、C.岗位轮换 D、D.工作丰富化

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第6题

[] 激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和（）。

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第7题

[判断题] 工作丰富化的方法并不适合于所有的工作。

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第8题

[简答题] 简述工作内容丰富化的具体方法。

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第9题

[简答题] 试述工作丰富化的方法。

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