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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动,无助于员工更好地参与的是的做法是()。

A、A.固定员工职责

B、B.工作扩大化

C、C.岗位轮换

D、D.工作丰富化

更多“王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动,无助于员工更好地参与的是的做法是()。”相关的问题
第1题

A、在这场景中,主要涉及是介绍顺序问题  B、女客户和女员工同为女性,在介绍时应以同样顺序对待。在这点上,小张介绍是正确  C、男性与女性在被介绍时,应先介绍男性,后介绍女性。因此,小张两次介绍顺序都错了  D、小张为客户与王总介绍顺序是正确  E、小张为新员工王总介绍顺序是正确  

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第2题

A、拒绝展示变革理由和利益  B、获得供应商理解和支持  C、获得上级领导支持  D、让员工参与到变革计划过程当中  

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第3题

A、思维导图法  B、W5H法  C、SWOT法  D、头脑风暴法  

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第5题
[单选题] 摩托罗拉公司鼓励员工参与质量小组活动,其目是“让顾客全面满意”(TSC)。统计表明,参与各种质量小组员工约占员工总数半。摩托罗拉既鼓励不同质量小组之间开展竞争,又倡导小组间互相分享所取得手资料。公司还希望小组看到,通过他们之间TSC竞争,他们成功是如何影响整个公司。来自世界各地成功小组将受到几天皇室般接待,并且有机会面对公司高层人士进行演讲。     为什么要开展各种质量小组之间竞争?董事会主席回答说,自1988年公司开展TCS小组之间竞赛活动以来,各种小组提出质量方案大约每年为摩托罗拉公司节约24亿美元,这种节约对保持公司竞争力起了非常重要作用。公司产品学习曲线年内从15%上升到35%。除了资金上节约外,TCS还发展培养了员工责任心,而这点是公司最为看重公司质量体系负责人这样评价:“没有什么比小组竞争过程对员工责任心培养更重要——这是好公司和坏公司根本区别”。      公司TSC小组之间竞赛是基于如下目标:  (1)在公司各个层次重新强调对过程参与。  (2)在小组层次上确认和奖励优秀运作方法。  (3)强调不断完善氛围。  (4)全公司范围内对最成功小组经验进行交流。 摩托罗拉通过质量小组活动来加强质量管理,不属于质量管理原则是()。

A、 以客户为中心  B、 部分员工参与管理  C、 管理过程方法  D、 互利决策链关系  

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第6题

A、员工参与有利于促进劳动关系稳定  B、让员工参与管理会增强员工对企业认同感  C、员工参与主要是员工以劳动者身份参与企业决策制度  

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