一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？..

第1题

A、统一指挥原则 B、职能原则 C、劳动分工原则 D、例外原则

第2题

第3题

A、突出经营决策与经营战略 B、实行“例外原则” C、资本所有者同管理者分离 D、实行以人为中心的管理

第4题

A、A.实行职能工长制 B、B.在组织机构的管理控制上实行例外原理 C、C.实行差别的计件工资制度 D、D.强调工人和雇主之间精神革命

第5题

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、非管理者雇员

第6题

第7题

A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方 B、管理者应确保预算计划与预算的实际执行情况一致致 C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担 D、管理者应把时间用在查看有问题的地方

第8题

A、管理者应将注意力放在核心业务上 B、管理者应将注意力放在日常事务上 C、管理者应将注意力放在企业未能实现的目标上 D、管理者应将注意力放在财务管理上

第9题

A、工作定额原理 B、例外原理 C、心理革命 D、职能工长制

一般应实行例外管理原则，管理者只对那些重大的差异进行追踪，请问主要关注哪些差异？