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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

对于考核的原则来说,考核标准要便于衡量和理解,如果含混不明,抽象深奥,便无法使用。考核标准必须可以直接操作,同时还应尽可能予以量化,做到可()测定。

A、定性

B、定量

C、定量与定性相结合

D、不确定

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第1题

A、可操作性可检性  B、整体性综合性  C、可比性个性  D、科学性实效性  

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第2题

A、A.定任务包干考核指标  B、B.定考核标准、质量标准、奖罚力度  C、C.定考核奖惩办法、质量标准  D、D.定任务包干考核指标、定考核标准、定考核奖惩办法  

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第3题

A、A.绩效考核目标由绩效内容绩效标准组成  B、B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同  C、C.绩效标准应当尽可能量化  D、D.在不同绩效周期,绩效标准有可能会发生变化  

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第4题

A、明确原则  B、可衡量原则  C、导向原则  D、现实性原则  E、时间资源限制原则  

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第5题

A、战略相关性  B、标准缺陷  C、标准污染  D、可靠性  E、原则性  

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第8题

A、全面科学划片、各级水量清晰、便于细化管理  B、科学合理划片、各级水量清晰、便于细化控制  C、全面科学划片、各级水量清晰、便于考核控制  D、科学合理划片、各级水量清晰、便于考核控制  

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第9题

A、客观公正  B、绝对考核  C、多层次、多渠道、全方位考核  D、责、权、利相结合  

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