A、明确原则
B、可衡量原则
C、导向原则
D、现实性原则
E、时间和资源限制原则
A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原则 D、绩效考核指标的独立性原则
A、制定绩效考核标准 B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核 C、绩效考核结果的分析与评定 D、结果反馈和实施纠正
A、绩效考核目标体系的构建 B、绩效考核周期的确定 C、绩效考核成本的预算 D、绩效考核步骤的确定 E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
A、平时考核重于定期考核 B、公正、公平与公开 C、简单、实用 D、专人管理
A、客观原则 B、公开原则 C、公正原则 D、公平原则 E、反馈原则
A、公平原则 B、严格原则 C、结果保密原则 D、结合奖惩原则 E、额观的原则
A、建立合理的政府绩效评估标准 B、坚持评估主体的多元化 C、按效率性原则发挥评估机制的作用 D、严格遵循政府绩效评估的理念
A、公平解释原则 B、平等对话原则 C、相对稳定原则 D、发展性原则
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