在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有()。
A、加班加点津贴
B、特殊情况下支付的工资
C、合理化建议和技术改进奖
D、聘用离、退休人员的各项补贴
E、离、退休人员待遇的各项支出
A、加班加点津贴
B、特殊情况下支付的工资
C、合理化建议和技术改进奖
D、聘用离、退休人员的各项补贴
E、离、退休人员待遇的各项支出
A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和 B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬 C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成 D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
A、企业缴费每年不超过上年度职工工资总额的十二分之一 B、职工个人缴费不超过上年度职工工资总额的十二分之一 C、企业和职工个人缴费合计不超过上年度职工工资总额的六分之一 D、企业缴费在工资总额的十二分之一以内可以享受税收优惠 E、企业和职工缴费在工资总额的六分之一以内可以享受税收优惠
A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额的14%的部分,准予税前扣除 B、企业拨缴的职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除 C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除 D、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除
A、企业按周发放工资,月末需要统一核算 B、企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理 C、企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理 D、企业使用多种货币发放工资