A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和
B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬
C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成
D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中
更多“下列关于职工工资总额的表述，错误的是（）。”相关的问题
A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除 B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
A、以实物形式支付的，不应统计为工资总额 B、因节假日提前预发的下月工资，应统计在应发月的工资总额中 C、单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金不统计为工资总额 D、单位为职工缴纳的其他各种商业性保险应统计为工资总额
A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、税前可以扣除的损失为净损失 C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
A、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2% B、个人账户全部由个人缴费构成 C、国务院规定的统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右 D、统筹基金最高支付限额为当地职工平均工资的6倍左右
A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除 D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
A、我国全体公民放假的节日天数共计11天 B、全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，企业应当在工作日予以补假 C、企业必须保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D、对于职工应休未休的年休假天数，企业应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬
A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
A、A.职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳 B、B.工伤保险根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 C、C.用人单位应当按照职工年均工资，根据社会保险经办机构确定的费率按时足额缴纳工伤保险费 D、D.对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定
客服
TOP
查看正确答案
