根据（）的保健——激励（或双因素）理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。

A、A.雨果·穆斯特伯格

B、B.赫兹伯格

C、C.麦考米克

D、D.威廉·冯特

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第1题

第2题

A、物理因素、社会因素 B、环境因素、主体因素激励 C、保健因素、激励因素激励 D、内在因素、外在因素保健

第3题

A、激励因素和管理因素 B、激励因素和保健因素 C、保健因素和期望因素 D、管理因素和期望因素

第4题

第5题

第6题

A、双因素理论 B、成就需要理论 C、需求层次理论 D、ERG理论

第7题

A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的 B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素 D、激励因素又叫维持因素 E、双因素理论中只有一个因素保健因素

第8题

A、积极因素 B、消极因素 C、保健因素 D、激励因素

第9题

A、激励因素 B、保健因素 C、内部因素 D、消极因素

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