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提问人：网友 发布时间：
【单选题】

在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）

A、举一个你过去最成功的营销的例子

B、请讲述一下你向公司辞职的经历

C、请举一个你通过出色的组织使工作顺利完成的事例

D、假如你是本-企业的销售主管，你准备用何种方式打开市场局面

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第1题
[单选题] 面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）

A、重复性提问  B、开放性提问  C、封闭性提问  D、行为性提问  

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第2题
[单选题] 常在问题中使用类似于英语中最高级的提问方式，比如“请你描述你对过去工作最不满意的地方”的面试方式是（）

A、非结构化面试  B、情景面试  C、以行为为基础的面试  D、压力面试  

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第3题
[单选题] 面试技巧中中，对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于（）。

A、理论性问题  B、行为性问题  C、引导性问题  D、指示性问题  

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第4题
[单选题] 在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。

A、导入性问题  B、行为性问题  C、智能性问题  D、情景性问题  

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第5题
[] 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）

A、A.行为性面试  B、B.结构化面试  C、C.压力性面试  D、D.情景性面试  E、E.系列式面试  

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第6题
[单选题] 在面试过程中，若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”，这属于面试种类中的（）

A、行为面试  B、情景面试  C、结构化面试  D、压力面试  

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第7题
[] 二项选择法就有只有两个备选答案，它比较适合对简单的事实性、态度性、行为性问题的提问。

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第8题
[] 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。

A、A.结构化面试  B、B.压力面试  C、C.非结构化面试  D、D.行为描述面试  E、E.情景式面试  

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第9题
[单选题] 以下关于面试的说法，错误的是（）。

A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性  B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长  C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力  D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等  

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