搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”,这属于面试种类中的()

A、行为面试

B、情景面试

C、结构化面试

D、压力面试

更多“在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”,这属于面试种类中的()”相关的问题
第2题

A、注意提问的范  B、注意提问的时间  C、注意提问的方式和语气  D、注意提问的深度  

点击查看答案
第3题

A、注意提问的范  B、注意提问的时间  C、注意提问的方式和语气  D、注意提问的深度  

点击查看答案
第4题

A、对各类求职者进行甄选时,都可采用压力面试法来提高面试效度  B、压力面试面试可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果  C、采用压力面试时,最好找那些未经训练的面试,因为他们更能够制造压力  D、压力面试可以帮助面试了解面试能否一定的压力环境下取得较好的绩效  

点击查看答案
第5题

A、个别面试与小组面试  B、成组面试与会议型面试  C、结构化面试和非结构化面试  D、单独面试和集体面试  

点击查看答案
第6题

A、给面试发一封邮件  B、直接打电话给面试  C、打电话给前台  D、约面试吃饭  

点击查看答案
第8题

A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性  B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长  C、小组面试可以保证面试所提的问题全面深入,而且面试者无压力  D、集体面试有助于考察被面试一个群体的思维方式以及行为方式、人际关系能力等  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服