A、针对性
B、可衡量性
C、综合业务目标
D、没有时间限制
A、A.明确工作重心 B、B.位为员工指出方向 C、C.明确绩效评估方法 D、D.确保公司个人目标
A、有效供应 B、使库存保持在期望的水平 C、最优质量 D、成本/价格最小化
A、目标设定的根据及目标设定过程要明确 B、若在选定题目时目标已很明确,则在(课题明确化)前也可做(目标设定) C、当目标值很难用数字表示时,不需要找寻代用特性,或设法使其量化 D、从期望水平中明确目标的三要素
A、设定富有挑战性的目标 B、针对每个人自己的目标,评价其业绩 C、确保组织的目标与顾客的需求和期望联系起来 D、建立一个体系,使之以最高效的方法实现组织的目标
A、目标与课题相对应的原则 B、目标设定“一个为宜”的原则 C、目标要明确,并尽可能量化的原则 D、目标单一性原则
A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标 B、设定实现目标各阶段的时限 C、列出实现目标所需的条件 D、将目标远景作为你心底向往的动力
A、计算子女教育资金缺口 B、选择理财投资方式 C、设定理财期间 D、设定期望报酬率
A、目标要求明确,具体,可操作性强,避免过于笼统、概括和抽象 B、目标定位科学,合理,符合幼儿的认知水平和情感需要 C、一个目标主要通过一个活动就可以达到 D、目标表述方式统一
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