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【多选题】

企业可以采取哪些方式激励员工？（）

A、全面推行目标管理

B、对工作成果给予合理奖惩

C、公开批评某个员工，以儆效尤

D、树立榜样和标兵

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第1题

[单选题] 现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

A、物质+精神激励 B、工作设计激励 C、管理程序激励 D、额外补助激励

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第2题

[判断题] 旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。

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第3题

[单选题] 建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。

A、在工作分析中的作用 B、在绩效考核中的作用 C、在团队建设中的作用 D、在员工激励中的作用

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第4题

[多选题] 企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）

A、岗位调整，加强培训 B、提高工资，激励员工 C、技术创新，提高效率 D、岗位轮换，脱岗培训

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第5题

[多选题] 非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。

A、建立自我激励的薪酬分配机制 B、实行人才动态管理，激活组织用人机制 C、实行精神激励 D、运用环境激励 E、必要的负激励

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第6题

[多选题] 精神激励可以采取哪些方法？（）

A、关心员工的生活、健康和感情 B、给员工正面的评价 C、对出错的人批评并要求向模范学习 D、适当授予员工权利

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第7题

[多选题] 城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

A、情感激励 B、目标激励 C、精神激励 D、物质激励

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第8题

[多选题] 员工激励计划失败的原因有（）。

A、所支付报酬的奖励价值过低 B、员工的工作绩效与奖励之间的联系方式不明显 C、激励采取永久性提升工资的方式，可能会降低工作绩效与奖励之间的联系 D、没有考虑员工的实际需要

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第9题

[多选题] 旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。

A、情感激励 B、目标激励 C、奖金激励 D、榜样激励 E、强化激励

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