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【单项选择题】

“社会人”假设相应的管理措施是（）

A、A.不提倡奖励

B、B.提倡个人与集体奖励相结合

C、C.提倡个人奖励

D、D.提倡集体奖励

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第1题

[] 认为不存在一种普遍使用的管理模式，而应该根据实际情况采用相应的管理模式，这种方式属于在下列哪种人性假设基础上作出（）。

A、A.经济人假设 B、B.社会人假设 C、C.复杂人假设 D、D.自我实现人假设

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第2题

[单选题] “卢卡斯判据”指的是政府的一切政策都会被人们发觉并且作出相应反应。其暗含的人性假设是（）。

A、经济人假设 B、社会人假设 C、复杂人假设 D、政治人假设

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第3题

[判断题] 西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

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第4题

[单选题] “社会人”假设中，管理工作要“以（）为中心”。

A、人 B、工作环境 C、针对不同情况采取相应管理 D、任务管理

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第5题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第6题

[单选题] 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A、理性人假设 B、复杂人假设 C、理想人假设 D、实际人假设

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第7题

[单选题] 促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

A、经纪人假设 B、自我实现人假设 C、社会人假设 D、复杂人假设

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第8题

[单选题] 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

A、经济人假设 B、社会人假设 C、自动人假设 D、复杂人假设

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第9题

[单选题] 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

A、社会人假设 B、经济人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人假设

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