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【单选题】

美国著名管理学家斯蒂芬罗宾斯认为以激发组织的创新能力的因素是（）

A、组织的结构

B、文化因素

C、人力资源因素

D、以上都是

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第1题

[简答题] 斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领是什么？

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第2题

[多选题] 斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

A、多功能型团队 B、问题解决型团队 C、自我管理型团队 D、虚拟团队

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第3题

[单选题] 跨文化沟通原则的提出者是（）。

A、纳尔逊 B、斯蒂芬·罗宾斯 C、盖斯特 D、赫尔特

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第4题

[单选题] 把人的职业发展过程分为五个阶段的是（）。

A、韦伯 B、彼得•德鲁克 C、萨帕 D、斯蒂芬•罗宾斯

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第5题

[多选题] 经过管理者实践检验过的有效策略和建议，斯蒂芬·罗宾斯总结了十条职业生涯成功要领。在下列四个选项中，属于职业生涯成功要领的是（）。

A、了解权力结构 B、做好工作 C、保持流动性和考虑横向发展 D、支持你的上司

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第6题

[单选题] 要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。

A、亨利·明茨伯格 B、斯蒂芬·P·罗宾斯 C、罗伯特·L·卡茨 D、埃尔顿·梅奥

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第7题

[单选题] 下列不属于斯蒂芬·罗宾斯总结的10条职业生涯成功要领的是（）。

A、展现正确的形象 B、不要在最初的职务上停留太久 C、对第一项职务不必太过在意 D、获得组织资源的控制

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第8题

[单选题] 把领导定义为影响力的学者是（）。

A、哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克 B、约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯 C、斯蒂芬·罗宾斯 D、法约尔

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第9题

[单选题] 群体决策中的头脑风暴法是由美国著名学者（）提出的

A、奥斯本 B、谢尔耶 C、麦格拉斯 D、罗宾斯

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