【单选题】
狭义的人力资源规划不包括()。
A、人员招聘计划
B、人员使用计划
C、人员退休计划
D、人员绩效计划
A、人员招聘计划
B、人员使用计划
C、人员退休计划
D、人员绩效计划
A、审视组织目标 B、预测未来人力资源的需求 C、预测未来人力资源的供给 D、对未来人力资源供求进行比较 E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡 F、对人力资源规划的有效性进行评估
A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求 B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益 C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D、确保企业在人力资源的投入产出效益最高