A、阻挠、抗拒调查、处理或整改
B、违规失职后逃匿的
C、隐瞒事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据
D、间接故意造成利益损失的
E、对检举人、证人、鉴定人、调查人或其他问责处理人员打击报复
更多“员工违规失职有下列情形之一的，应当从重处理（）”相关的问题
A、在处理期间内再次违规的 B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理 C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的 D、发现违规员工在受到处理期间又有其他违规行为的
A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的 B、在共同违规中起主要作用的 C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的 D、包庇同案人员的 E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的 F、实施违规行业后逃匿的
A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的 B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的 C、指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的 D、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的
A、发生重大、恶性案件，或一年内发生同质同类案件的 B、监督管理严重失职，致使内部控制严重失效，从而引发案件的 C、指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的 D、对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的 E、案发后，瞒报或故意漏报、迟报、错报案件信息的
A、在共同违纪违规行为中起主要作用的 B、强迫、唆使他人违纪违规的 C、隐匿、伪造、销毁证据的 D、串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 E、包庇同案人员或者打击报复检举人、证人及其他有关人员的 F、给企业造成经济损失或者影响的
客服
TOP
查看正确答案
