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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

下列情形中,符合《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当从重或者加重处理的情形有()

A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的

B、在共同违规中起主要作用的

C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的

D、包庇同案人员的

E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的

F、实施违规行业后逃匿的

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第1题

A、过失或者初次违规且情节轻微的  B、认识错误态度较好,主动交代或者纠正违规行为的  C、检举他人违规行为,经查证情况属实的  D、主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果的  E、经办人员经抵制无效,被迫实施违规行为的  

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第5题

A、警告分为6个月  B、记过分为12个月  C、记大过分为18个月  D、降级、撤职分为24个月  

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第7题

A、员工违反国家法律法规或行纪行规,其行为已经造成银行直接经济损失的  B、员工违反行纪行规,行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的  C、员工行为符合交通银行员工行为准则或社会道德要求,暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的  D、员工违反国家法律法规,行为已经涉及犯罪的  

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第9题

A、兴业银行员工在案件涉嫌触犯刑法的,为第一类案件  B、兴业银行员工在案件涉嫌触犯刑法的,为第二类案件  C、兴业银行员工在案件不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第二类案件  D、兴业银行员工在案件不涉嫌触犯刑法,但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的,为第一类案件  

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