A、授意、指使、强迫、教唆他人违规的
B、在共同违规中起主要作用的
C、伪造、隐匿、篡改、毁灭证据或者相互串供或者阻止他人检举揭发的
D、包庇同案人员的
E、打击报复检举人、证人、鉴定人、调查处理人员的
F、实施违规行业后逃匿的
更多“下列情形中，符合《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，应当从重或者加重处理的情形有（）”相关的问题
A、过失或者初次违规且情节轻微的 B、认识错误态度较好，主动交代或者纠正违规行为的 C、检举他人违规行为，经查证情况属实的 D、主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果的 E、经办人员经抵制无效，被迫实施违规行为的
A、员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的 B、员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的 C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的 D、员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
A、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的，为第一类案件 B、兴业银行员工在案件中涉嫌触犯刑法的，为第二类案件 C、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的，为第二类案件 D、兴业银行员工在案件中不涉嫌触犯刑法，但存在其他违法违规行为且该违法违规行为与案件发生存在联系的，为第一类案件
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