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【多项选择题】

根据《劳动法》第十九条规定，下列选项属于劳动合同条款的是（）

A、A.劳动合同期限

B、B.工作内容和工作地点

C、C.保守秘密

D、D.劳动报酬

E、E.出行记录

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第1题

[] 《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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第2题

[填空题] 《劳动法》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

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第3题

[多选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 C、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期

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第4题

[简答题] 根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？

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第5题

[填空题] 《安全生产法》第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的（）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

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第6题

[填空题] 《食品安全法》第十九条规定：（）是强制执行的标准。除（）外，不得制定其他的食品强制性标准。

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第7题

[] 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

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第8题

[填空题] 存款人凭《人民币银行结算账户管理办法》第十九条规定的同一证明文件，只能开立（）专用存款账户。

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第9题

[单选题] 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十七条规定，下列条款不属于劳动合同应当具备的是（）

A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B、劳动保密条款 C、工作时间和休息休假 D、劳动报酬

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