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【判断题】

《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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第2题

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第3题

A、《安全生产事故隐患排查治理暂行规》  B、《中华人民和国动法》  C、《生产经营单位安全培训规》  D、《中华人民和国安全生产法》  

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第4题

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第7题

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