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【单项选择题】

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、A.所有的劳动者

B、B.职业病病人

C、C.从事接触职业病危害作业的劳动者

D、D.管理人员

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[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

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[判断题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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[判断题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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第7题

[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

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第8题

[] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

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第9题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。

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第10题

[] 用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、A.破产 B、B.解散 C、C.合并 D、D.分立

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