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【简答题】

单位发生撤销、解散或破产合并、分立、改制、撤销、破产或者解散等情形的，有欠缴怎么办？

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第1题

[判断题] 职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案。

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第2题

[单选题] 人寿保险公司可以( )。 A．破产与解散 B．分立、合并 C．解散 D．不得解散

A、破产与解散 B、分立、合并 C、解散

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第3题

[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

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第4题

[简答题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？

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第5题

[填空题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。

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第6题

[判断题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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第7题

[判断题] 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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第8题

[单选题] 保险市场退出的形式不包括（）

A、解散 B、撤销 C、破产 D、合并、分立

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第9题

[判断题] 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

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