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【判断题】

根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。

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第1题

[判断题] 用人单位应当根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

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第2题

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

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第3题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。

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第4题

[] 中华人民共和国职业病防治法是2001年10月27日（）全国人民代表大会常务委员会第（）次会议通过，根据（）年（）月（）日第（）届全国人民代表大会常务委员会第24次会《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。

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第5题

[] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制。

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第6题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

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第7题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

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第8题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业健康监护档案不包括职业病诊疗等有关个人健康资料。

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第9题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程。

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第10题

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。

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