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【多选题】

岗位能力培训系统应包括（）

A、个人职业发展要求

B、培训的组织与实施要求

C、能力与知识所需的频度要求

D、能力与知识传输的方式要求

E、实施能力与知识传输所需的资源要求

F、能力与知识的测量要求

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第1题

[简答题] 按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。此题为多项选择题。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

A、A.管理岗位培训规范
B.生产岗位工作规范
C.管理岗位考核规范
D.生产岗位考核规范
E.生产岗位技术业务能力规范

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第2题

[多选题] 岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。

A、专项业务培训 B、专业技术干部培训 C、团以上领导干部培训 D、基层主官培训

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第3题

[填空题] 教育培训是指（）开展和实施的，为提高执法人员的就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对其实施的一系列有计划、有系统、有组织的培养和训练活动。

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第4题

[单选题] （）是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

A、职业资格培训 B、项目开发 C、企业培训教学 D、课程开发

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第5题

[多选题] 部门层次的培训包括（）

A、新员工进入角色培训 B、业务技术能力培训 C、安全生产培训 D、企业文化培训 E、岗位培训

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第6题

[判断题] 民用航空电信人员岗位培训管理办法规定的岗位培训的目的不是使被培训者具备在通信导航监视岗位工作的能力与资格。

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第7题

[多选题] 押品评估岗位人员应具备的条件包括（）。

A、具有独立完成押品价值评估工作的专业能力 B、参加相关岗位资格考试合格 C、取得押品评估岗位资格 D、定期参加押品价值评估专业继续教育与培训

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第8题

[多选题] 职业能力培养包括（）。

A、新员工岗前培训 B、岗位专业培训 C、职（执）业资格培训 D、在职学历教育

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第9题

[单选题] 适用时，组织应采取措施获得所需人员的能力。采取的适当措施不包括（）。

A、辅导或重新分配工作 B、制定岗位能力说明书 C、聘用、外包胜任人员 D、在职人员进行培训

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