A、标准化
B、快捷性
C、客观性
D、可靠性
A、A、心理测试B、身体检查C、知识考试D、情景模拟E、面试此题为多项选择题。
A、员工举荐 B、广告招聘 C、借助中介机构 D、猎头公司
A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐
A、分析单位的招聘需求 B、分析潜在应聘人员的特点 C、确定适合的招聘来源 D、选择适合的招聘方法 E、选择中介招聘
A、从大专院校的毕业生中 B、特殊机构（如猎头中心）或广告 C、从高等院校的毕业生中 D、员工推荐
A、编制“人力资源招聘计划书” B、进行招聘工作日程安排 C、进行招聘测试 D、获取招聘需求信息
A、企业员工个人素质 B、企业员工整体素质 C、企业领导个人素质 D、企业员工数量
A、内部晋升 B、员工引荐 C、招聘广告 D、校园招聘 E、猎头公司
A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司
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