A、战略发展规划
B、组织人事规划
C、制度建设规划
D、人力资源预算规划
A、绩效考核 B、员工培训 C、人力资源规划 D、职业生涯规划
A、国家行政组织 B、国有企事业单位 C、外资企业 D、国家行政组织和国有企事业单位
A、国家 B、政府 C、军队 D、企事业单位
A、从组织的目标和任务出发，使得人力资源符合企业经营的要求 B、在规划组织目标的同时，也要满足个人的利益 C、促进人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D、确保企业在人力资源的投入产出效益最高
A、A.整个行业的人力资源规划 B、B.整个企业的人力资源规划 C、C.部门的人力资源规划 D、D.某项任务或工作的人力资源规划
A、招聘 B、选拔 C、绩效考核 D、薪酬管理 E、培训
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