A、波特和劳勒
B、亚当斯
C、斯金纳
D、弗鲁姆
A、A.1965 B、B.1966 C、C.1967 D、D.1968
A、人经过努力，能否导致一定的工作效绩受诸多因素影响 B、满足感会反过来影响效价 C、心的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、人的努力程度是由效价和付出值两个因素决定的
A、认知评价理论 B、综合激励理论 C、强化理论 D、公平理论
A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合激励理论
A、A.一定的工作绩效会带来一定的奖酬，奖酬包括内在性奖酬和外在性奖酬两个方面 B、B.人的努力程度是由期望值一个因素决定的 C、C.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 D、D.人经过努力能否导致一定的工作绩效，不受任何因素的影响 E、E.人经过努力能否导致一定的工作绩效受诸多因素的影响
A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论
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