搜题

【简答题】

简述内部招募的主要方法（主要渠道）。

查看正确答案

更多“简述内部招募的主要方法（主要渠道）。”相关的问题

第1题

[多选题] 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）

A、求职者 B、提升 C、工作轮换 D、人员返聘或重新聘用

点击查看答案

第2题

[] 关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。

A、A.人力资源招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募计划和招募效果评估 B、B.在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式 C、C.在招募工作具体实施过程中，为了保护求职者隐私，用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者 D、D.判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补

点击查看答案

第3题

[] 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

A、A.①②③④⑤ B、B.①②③⑤⑥ C、C.①③④⑤⑥ D、D.②③④⑤⑥

点击查看答案

第4题

[多选题] 人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（）

A、内部招募 B、外部招募 C、校园招募 D、社会招募

点击查看答案

第5题

[简答题] 简述外部招募的主要方法。

点击查看答案

第6题

[] 下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中，正确的是（）。 ①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节，基本的招募流程为：招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用 ②根据招募利益机制的不同，可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募 ③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制 ④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中，采用“非人际链”招募

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.②③④ D、D.①②③④

点击查看答案

第7题

[多选题] 企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募

点击查看答案

第8题

[多选题] 为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）

A、吸引足够多的求职者 B、选择适宜的招募渠道 C、组建一支称职的招募队伍 D、确定目标人选与非目标人选的比例 E、测算录用每一名人选的费用

点击查看答案

第9题

[填空题] 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服