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【填空题】

企业文化调研方法有多种，需掌握的基本方法有（）、（）、（）和观察法等。

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第1题

[简答题] 海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

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第2题

[] 为确定所需调研的问题，探索性调研一般采用定量的调研方法。

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第3题

[简答题] 企业文化调研的基本内容有哪些？

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第4题

[] 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（） Ⅰ目标激励； Ⅱ奖罚激励； Ⅲ评比、竞赛、竞争激励； Ⅳ榜样激励； Ⅴ参与激励； Ⅵ感情激励； Ⅶ员工持股激励； Ⅷ危机激励； Ⅸ组织文化激励。

A、A.Ⅰ～Ⅵ B、B.Ⅰ～Ⅸ C、C.Ⅰ～Ⅷ D、D.Ⅳ～Ⅵ

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第5题

[判断题] 沟通方法、技巧很多，对于汽车服务企业员工来说，掌握一些沟通的基本方法、在开展业务能够随机应变，随意发挥。

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第6题

[简答题] 企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？

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第7题

[多选题] 关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。

A、企业文化基础理论研究 B、企业文化实践应用研究 C、跨文化研究 D、企业文化研究、方法

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第8题

[单选题] CIS形势调研的内容主要包括企业环境调研、企业营运状况调研、企业形象调研和（）。

A、企业CIS现状调研 B、企业竞争调研 C、社会文化调研 D、公众评价调研

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第9题

[填空题] （）是和（）并列的基本的逻辑方法，也是调研资料分析中最常用到的方法。

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