激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（）<br /> Ⅰ目标激励；<br /> Ⅱ奖罚激励；<br /> Ⅲ评比、竞赛、竞争激励；<br /> Ⅳ榜样激励；<br /> Ⅴ参与激励；<br /> Ⅵ感情激励；<br /> Ⅶ员工持股激励；<br /> Ⅷ危机激励；<br /> Ⅸ组织文化激励。<br /> &nbsp;<p> 激励的方法多种多样，国内外的先进企业在这方面积累了丰富的经验，大体上有如下行之有效的方法。（）<br /> Ⅰ目标激励；<br /> Ⅱ奖罚激励；<br /> Ⅲ评比、竞赛、竞争激励；<br /> Ⅳ榜样激励；<br /> Ⅴ参与激励；<br /> Ⅵ感情激励；<br /> Ⅶ员工持股激励；<br /> Ⅷ危机激励；<br /> Ⅸ组织文化激励。<br /> &nbsp;</p>