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【多选题】

领导行为四分图中领导行为分为四种类型，分别是（）。

A、高体贴与低组织

B、高体贴与高组织

C、高关系与低任务

D、低关系与低任务

E、低体贴与低组织

F、低体贴与高组织

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第1题

[单选题] 在领导行为四分图中，效果最好的领导方式是（）

A、低工作高关系 B、高工作低关系 C、低工作低关系 D、高工作高关系

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第2题

[填空题] 领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

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第3题

[判断题] 领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。

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第4题

[多选题] 领导行为四分图理论归纳出的领导行为类型包括（）

A、任务型领导 B、命令型领导 C、关心型领导 D、说服型领导 E、授权型领导

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第5题

[判断题] 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。

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第6题

[] 四分图领导行为的四种类型有（）、（）、（）、（）。

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第7题

[填空题] “四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、（）和（）。

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第8题

[单选题] 领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

A、生产、员工 B、发起结构、体贴关怀 C、关心工作、关心人 D、领导者、被领导者

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第9题

[判断题] 领导行为四分图理论认为：低任务高关心人的领导风格能使员工获得工作满足感。（）

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