如果出现的问题不是立即要解决的,要对员工进行一些有益的绩效反馈甚至批评可以选择(),员工比较乐于接受。
A、员工心情比较好的时机,如发绩效奖金时
B、员工工作压力很大时
C、员工家庭压力比较大时
D、不分场合
A、员工心情比较好的时机,如发绩效奖金时
B、员工工作压力很大时
C、员工家庭压力比较大时
D、不分场合
A、A.所有员工都要随时随地关注园区内可能存在的安全隐患 B、B.所有员工都要参与安全巡逻,发现问题,及时处理 C、C.所有员工都要对电线裸露、地面湿滑、门禁损坏等安全隐患及时进行有效处理 D、D.所有员工都要对周界漏洞、可疑闲杂人员等安全风险及时进行有效管控
A、A.象棋、围棋、乔牌、扑克等游戏都属于非对抗性问题 B、B.问题解决是指由一定的情境引起,按照一定的目标,应用各种认知活动、技能等,经过一系列的思维操作,使问题得以解决的过程 C、C.常用的问题解决策略有算法和启发法 D、D.如果解题者对所要解决的问题具有很多相关的知识,这种问题称为语义丰富的问题。如果解题者对要解决的问题没有相关的经验,这种问题对于他们来说便是语义贫乏的问题。例如,物理学家解决物理方面的问题,这种问题对他们来说语义丰富的问题
A、A.激励员工时重在帮助他们识别和克服弱点 B、B.激励人时,重在发挥员工的个人优势,而不是客户弱点 C、C.员工业绩的提升空间,在于对自身缺点的不断改进,并且要经常性地防范他们的弱点 D、D.如果员工的弱点是由自身的性格问题造成的,管理者的改进计划就要考虑如何克服其弱点