绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。

A、促进组织和个人绩效的提升

B、促进管理流程和业务流程优化

C、为人员甄选提供基础

D、保证组织战略目标的实现

查看正确答案

更多“绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。”相关的问题

第1题

[判断题] 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。

点击查看答案

第2题

[单选题] 企业绩效指的是企业管理活动的效果和效率，也可以说是（）

A、组织绩效 B、个人绩效 C、团队绩效 D、组织绩效和个人绩效

点击查看答案

第3题

[] 绩效管理可以（），绩效管理改变了以往纯粹的自上而下发布命令来检查成果的做法，要求管理者与被管理者双方定期就其工作行为与结果进行沟通、评判、反馈和辅导。

A、A.促进组织和个人绩效的提升 B、B.促进管理流程和业务流程优化 C、C.提供一个规范而简洁的沟通平台 D、D.构建和谐的组织文化

点击查看答案

第4题

[] 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，那组织的绩效管理就不能称之为绩效管理，至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。

点击查看答案

第5题

[单选题] 依据GB/T24001-2016标准，下列关于环境管理体系预期结果的表述不正确的是（）。

A、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标 B、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标 C、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标，这些都是最低的，核心的结果 D、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果，如超出了环境管理体系的要求