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【判断题】

职工工伤被鉴定为5至6级伤残的,用人单位不能解除与工伤职工的劳动关系。

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第1题

A、职工因工致残定为伤残,从工伤保险基金按月支付伤残津贴  B、职工因工致残定为、六伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、职工因工致残定为、六伤残用人单位可安排其工作,不必支付伤残津贴  D、职工因工致残定为伤残,不必支付伤残津贴  

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第2题

A、A.职工因工致残定为伤残,从工伤保险基金按月支付伤残津贴  B、B.职工因工致残定为、六伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、C.职工因工致残定为、六伤残用人单位可安排其工作,不必支付伤残津贴  D、D.职工因工致残定为伤残,不必支付伤残津贴  

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第4题

A、用人单位可单方解除与工伤职工劳动关系,但需提前告知对方  B、保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作  C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付伤残就业补助金  D、难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五伤残为本人工资70%,六伤残为本人工资50%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳各项社会保险费  

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第6题

A、保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作  B、难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴  C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金  D、工会同意可以解除劳动关系  E、纪委同意可以解除劳动关系  F、领导批准可以解除劳动关系  

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第7题

A、A.职工因工致残定为  B、B.职工因工致残定为  C、C.职工因工致残定为  D、D.职工因工致残定为  

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