A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴
A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴
A、A.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴 B、B.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、C.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴 D、D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴
A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系,但需提前告知对方 B、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付伤残就业补助金 D、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的50%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
A、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作 B、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴 C、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 D、工会同意可以解除劳动关系 E、纪委同意可以解除劳动关系 F、领导批准可以解除劳动关系