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【判断题】

职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,依法与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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第1题

A、致残定为至四伤残,从伤保险基金按月支付伤残津贴  B、致残定为、六伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、致残定为、六伤残,用人单位可安排其,不必支付伤残津贴  D、致残定为伤残,不必支付伤残津贴  

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第2题

A、A.致残定为至四伤残,从伤保险基金按月支付伤残津贴  B、B.致残定为、六伤残,由用人单位按月发给伤残津贴  C、C.致残定为、六伤残,用人单位可安排其,不必支付伤残津贴  D、D.致残定为伤残,不必支付伤残津贴  

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第4题

A、A.致残定为  B、B.致残定为至六  C、C.致残定为至五  D、D.致残定为至四  

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第5题

A、企业不安排岗位,但可领取一次性伤残就业补助金  B、企业安排合适岗位,并可领取一次性伤医疗补助金  C、企业安排合适岗位,并为其缴纳各项社会保险费  D、企业不安排岗位,但可领取伤残津贴  

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第6题

A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇  B、劳动者失踪  C、用人单位依法宣告破产或吊销营业执照  D、劳动者致残定为1至4伤残  E、劳动者致残定为7至10伤残、劳动合同期满  

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