【多选题】
以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是（）。
A、调动
B、借调
C、招聘
D、兼职
E、咨询
查看正确答案A、由生活福利等原因引起的流动 B、人际关系失调引起的流动 C、因学非所用或用非所长而要求流动 D、因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动
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第7题
A、职位分类是人事管理法制化的基本前题，是制定人事法规的基本依据之一 B、咨询是人才流动的形式之一，不改变人员隶属关系，属智力交流的一种方式 C、一般而言，奖励时机和奖励频率具有正向相关关系 D、美国人力资源开发得益于“聚才”优势，日本在人力资源开发上的优势则是“激励”
