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【多选题】

广义的人才流动（）。

A、只包括不改变人员隶属关系的流动

B、包括改变人员隶属关系的流动

C、只包括改变人员隶属关系的智力产品的流动行为

D、包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为

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第1题

[多选题] 人才流动的客观必然性表现在（）。

A、人才流动是社会生产力发展的客观要求 B、人才流动是迎接新技术革命挑战的需要 C、人才流动是我国经济体制改革的必然趋势 D、人才流动是人才自身发展的需要

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第2题

[] 人才从多的地方向少的地方流动，从人才闲置的地方向人才急需的地方流动，从效益差的地方向效益好的地方流动，以促进人才供需关系的平衡。这体现了人才流动的（）原则。

A、A.以事业需要为中心，用人所长 B、B.合理流向 C、C.最佳社会综合效益 D、D.自主自愿

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第3题

[多选题] 健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

A、政府宏观调控 B、市场主体公平竞争 C、中介组织提供服务 D、各类人才自主择业

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第4题

[多选题] 关于创新人才培养、使用和吸引机制，说法正确的是（）。

A、破除人才流动障碍，健全人才顺畅流动机制 B、创新人才评价机制 C、改进人才培养机制，拓宽创新型人才培养渠道 D、完善符合人才创新规律的科研经费管理方法

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第5题

[单选题] 在人才流动过程中，人才自身发展的含义包括（）。

A、人才思想道德水平不断提高 B、通过流动人才可以发挥更大的价值 C、换一次岗位，工资增加一次 D、人才的交际范围会扩大

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第6题

[简答题] 根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加强社会工作专业人才队伍建设的指导思想包括（　）。A.以人才培养为基础B.以人才使用为根本C.以人才评价激励为重点D.以人才流动为动力E.以政策制度建设为保障

A、A.以人才培养为基础
B.以人才使用为根本
C.以人才评价激励为重点
D.以人才流动为动力
E.以政策制度建设为保障

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第7题

[多选题] 人才流动的直接动因大致有（）几方面。

A、由生活福利等原因引起的流动 B、人际关系失调引起的流动 C、因学非所用或用非所长而要求流动 D、以人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

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第8题

[多选题] 以下人才流动属于职能性流动的是（）。

A、由生活福利等原因引起的流动 B、人际关系失调引起的流动 C、因学非所用或用非所长而要求流动 D、因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动

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第9题

[单选题] 人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）

A、人才使用 B、人才培养 C、人才流动 D、人才引进

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