劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件()。
A、A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B、B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的
C、C.已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
D、D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的
A、A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
B、B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的
C、C.已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
D、D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的
A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行 B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话 D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人社行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理
A、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行 B、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 C、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉 D、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为