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【单项选择题】

员工绩效的多因性是指（）。

A、A.员工绩效是从多方面体现的

B、B.员工绩效的优劣是多因素作用的结果

C、C.员工绩效随时间的推移会发生变化

D、D.员工绩效大小与考评项目有关

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第1题

[填空题] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

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第2题

[单选题] 在界定员工个人绩效并制定相关绩效标准时，很重要的一点是要确保全面考察员工的绩效构成，不能遗漏任何一项重要的绩效项目，这是由员工个人绩效的（）特点决定的。

A、多维性 B、多因性 C、动态性 D、可衡量性

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第3题

[单选题] 绩效不是一成不变的，由于员工的激励状态、技能水平和环境因素的变化，绩效也是会改变的，这是指绩效具有（）。

A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、稳定性

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第4题

[单选题] 一般来说，员工绩效的特点不包括（）

A、发展性 B、多因性 C、多维性 D、动态性

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第5题

[单选题] 员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（）。

A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、稳定性

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第6题

[单选题] 对于绩效的评价与分析要从多个角度和方面进行，这样才能得到有关绩效的真实评价，这是指绩效具有（）

A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、稳定性

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第7题

[单选题] 绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。

A、多因性 B、多维性 C、单一性 D、动态性

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第8题

[单选题] 下列哪个不是绩效的特点。（）

A、多因性 B、多维性 C、权变性 D、变动性

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第9题

[多选题] 下列属于绩效的特性有（）。

A、多因性 B、多维性 C、时变性 D、全面性

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