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【单选题】

绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。

A、多因性

B、多维性

C、单一性

D、动态性

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更多“绩效具有（），影响绩效的因素有很多，绩效的优劣并不是由单一因素决定，而是受组织内外因素共同作用的影响。”相关的问题

第1题

[判断题] 在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。

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第2题

[填空题] 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。

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第3题

[多选题] 影响绩效评估的相关因素主要有（）。

A、任务绩效和周边绩效 B、目标维度、顾客维度 C、过程维度 D、组织与员工维度

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第4题

[判断题] 影响采购绩效评估的因素很多，其中最重要的还是企业高管对采购工作的重视程度。

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第5题

[单选题] Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。

A、培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分 B、每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05 C、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响 D、如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35

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第6题

[多选题] 下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的有（）。

A、绩效管理侧重判断与评估 B、绩效考核具有阶段性和总结性 C、绩效考核侧重信息沟通与绩效提升 D、绩效管理具有前瞻性和过程性

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第7题

[] 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。

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第8题

[单选题] 绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A、绩效评估标准不明 B、第一印象 C、晕轮效应 D、趋中倾向

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第9题

[单选题] 员工或组织绩效的优劣并不仅仅取决于单一的因素，而是要受制于主客观多种因素的影响，这是指绩效具有（）。

A、多因性 B、多维性 C、动态性 D、稳定性

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