【单项选择题】
依据《劳动法》，下列哪种情况，用人单位可以与劳动者解除合同（）
A、A.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
B、B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C、C.女职工在怀孕、产期、哺乳期
查看正确答案A、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的 B、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 C、女职工在怀孕、产期、哺乳期
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第2题
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B、劳动者患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的； C、职工在孕期、产期、哺乳期内的； D、重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
第3题
A、劳动者在用人单位连续工作十年的 B、劳动者在用人单位间断性工作，但加总满十年的 C、劳动者初次就业，要求签订但用人单位没同意的 D、劳动者在用人单位连续工作不满十年但是距法定退休年龄不足十年的
第4题
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
第5题
A、县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查 B、县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 C、各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督 D、任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告
第8题
A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
