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【简答题】

甲在路边看到A公司招工简章。招工简章内容:签订书面劳动合同。工作岗位:运转工。工作地点:B公司。工资:680元/月。缴纳四险一金。甲经过面试体检合格后,到B公司上班。工作一段时间后,甲发现B公司同岗位从事同样工作的工人的待遇不一样。B公司从事同样工作,工作时间和工作量完全相同,但是工资却比甲高。于是,甲先申请辞职并依法提出劳动仲裁。请根据《劳动合同法》回答下列问题:本案A公司与B公司的行为是否违反《劳动合同法》规定?

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第1题

A、劳动者自愿报名  B、企业公布招工或招聘简章  C、企业对劳动者进行全面考核  D、企业提出劳动合同草案  

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第2题

A、筹划与准备阶段  B、宣传与报名阶段  C、考核与录用阶段  D、岗前教育与安置阶段  

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第3题

A、筹划与准备阶段  B、宣传与报名阶段  C、考核与录用阶段  D、岗前教育与安置阶段  

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第4题

A、筹划与准备阶段  B、宣传与报名阶段  C、考核与录用阶段  D、岗前教育与安置阶段  

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第6题

A、具有要约的法律效力  B、不具有要约的法律效力  C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力  D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力  

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第7题

A、具有要约的法律效力  B、不具有要约的法律效力  C、必须经过司法部门公证后,才具有要约的法律效力  D、必须经过劳动行政部门鉴证后,才具有要约的法律效力  

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第8题

AA.劳动者自愿报名  B、B.企业公布招工或招聘简章  C、C.企业对劳动者进行全面考核  D、D.企业提出劳动合同草案  

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第9题

A、发放招生简章、学员指定的地点报名  B、提供课程表、学员注册、发放听课证和教材  C、只要发放招生简章、对报名学员进行注册登记  D、对学员进行评估、结业和发放证书  E、不发发放招生简章、只进行注册登记  

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