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【单选题】

拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） 

A、筹划与准备阶段

B、宣传与报名阶段

C、考核与录用阶段

D、岗前教育与安置阶段

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更多“拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（） ”相关的问题

第1题

[单选题] 拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

A、筹划与准备阶段 B、宣传与报名阶段 C、考核与录用阶段 D、岗前教育与安置阶段

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第2题

[单选题] 招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

A、筹划与准备阶段 B、宣传与报名阶段 C、考核与录用阶段 D、岗前教育与安置阶段

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第3题

[单选题] 企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同步骤中的（）。

A、劳动者自愿报名 B、企业公布招工或招聘简章 C、企业对劳动者进行全面考核 D、企业提出劳动合同草案

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第4题

[单选题] 脚手架在通行机动车的洞口，必须设置（）和防撞设施。

A、安全警示 B、安民告示 C、门卫 D、机动车检测设备

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第5题

[多选题] 特殊情况必须昼夜施工时，应采取（）

A、鸣笛广播通知 B、降低噪声 C、张贴安民告示 D、会同建设单位与当地居委会协调

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第6题

[单选题] 下列选项中，哪个不是毛泽东提出的党委会的工作方法（）。

A、互通情报 B、安民告示 C、精兵简政 D、少数服从多数

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第7题

[多选题] 改造客观世界的领导方法主要有（）。

A、一般号召与个别指导相结合 B、领导骨干和广大群众相结合 C、抓中心环节 D、出"安民告示"和典型引路 E、抓两头带中间

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第8题

[] 企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。

A、A.劳动者自愿报名 B、B.企业公布招工或招聘简章 C、C.企业对劳动者进行全面考核 D、D.企业提出劳动合同草案

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第9题

[单选题] 在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。

A、劳动者自愿报名 B、企业公布招工或招聘简章 C、企业对劳动者进行全面考核 D、双方协商劳动合同内容

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