A、书面劳动合同
B、城镇职工劳动合同
C、录用合同
D、聘用合同
E、借用合同
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A、劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除 D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C、用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
A、在试用期内解除劳动合同 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E、用人单位提供的工作量不足
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