对职业生涯的全面评价主要包括以下哪几类评价体系()
A、A.自我评价
B、B.企业评价
C、C.家庭评价
D、D.社会评价
A、A.自我评价
B、B.企业评价
C、C.家庭评价
D、D.社会评价
A、职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自己了解自己的特点和兴趣,评估自己的能力、优势和不足 B、职业生涯犹如人生之靶,当它树立在面前时,就会提醒和鞭策我们一步步向它迈进 C、职业生涯规划是对人才与职业进行匹配的过程,是一个静态的过程 D、职业生涯规划和管理是进行自我工作评估的重要手段
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
A、外职业生涯即职业生涯的外在表现 B、外职业生涯即职业生涯的外部行动 C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程 D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面